场景: 96级哈理工电机专业毕业25年的高管聚会
需求:
1希望培训活动轻松有趣软破冰不尴尬
2但也不能肤浅无聊纯娱乐,希望能深刻有价值的分享高层次认知
设计:
1破冰环节小切口,缓梯度,无痕迹进行
2过程中吸引领导者参与而不是旁观,从身体走向内心深入敞开
3内容是领导者没有被培训过的《非语言领导力》:眼神感知识人,同理心共情能力,思维延展和创造力训练等.
4回忆剧场:演出25年的经历或共同回忆,演出了当年初心,从业决心和对未来的信心.
效果:1真正打动企业高管,当场见笑十几次,最后有感动,有真情流露.
2.为后续的高管所有行程做了完美的铺垫:情绪高涨,亲密度增加.
雅为致⼒于应⽤戏剧帮助国⼈提升生命力和幸福感，好好成为⾃⼰
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