这个课程 2015 年就开始研发，
2016 年正式开始不断地磨课，到了 2026 年注册了版权。
它包括非语言沟通和语言沟通的部分。
第一部分非语言沟通部分也分成不同模块训练：
1\. 眼神沟通
2\. 方位沟通
3\. 共情沟通
4 动作沟通
5 心理地位沟通等等
它的体系正好是因 AI 时代而生的。
因为 AI 大语言模型如果没有语言和文字，就默认为没有任何信息；
但人的表情、动作还有方位，则代表了千言万语的潜在信息,尤其是情绪等没说出来的部分。
这是 HR、销售、客服等面对面沟通的人，不可或缺的核心竞争力。
第二部分是语言沟通，主要包括：
1\. 语气语调沟通
2\. 信息整合沟通
3\. 沟通的四维度模型等
第三部分是如何用戏剧将沟通场景化设计,包括：
1\. 论坛剧场模式
不断倒带、重放，调整出最佳模式。
2\. 隐喻戏剧
将《甄嬛传》、《西游记》等经典剧目作为载体，
把目前企业现状中的一些沟通 bug 演出来，通过上帝视角来解决问题。
跨部门沟通过企业剧场《汉营相争》谈销售经理与产品经理的矛盾沟通
部门墙太厚？我们把《甄嬛传》搬进会议室，看财务和销售如何从“互撕”到“并肩”
这十年来，企业培训师都在争相学习戏剧沟通力的课程,一致好评。
以下是上海培训师协会戏剧沟通力©️课程花絮
以下是浙江省培训师协会戏剧沟通力©️课程花絮
这个课程可以收获的除了完整的沟通体系
1 体系最完整:绝大部分的沟通力课程停留在怎么说话上，其实说话只占人际沟通的一少部分。潜在的情绪、认知和能量，才是 AI 无法替代的、人需要重点学习的部分。
2 实战性强：
当场可以看出结果。不是只讲知识、只讲大道理，而是在练中学、做中学，做到所学即所得,不存在“知道但做不到”的问题
3\. 有深度解决问题的戏剧部分：
绝大部分课程以戏剧概念，实际上利用的全部即兴游戏。这个课程从即兴游戏到即兴戏剧，以及一部分有剧本的戏剧都包括了。从宏观上的问题到具体问题，都可以解决.
因为AI让知识唾手可得,
大家越来越希望能当场做到,拿到结果的培训,
同时也希望足够有趣能吸引注意力,
针对 AI 无法沟通的部分，面对面的情绪问题、潜台词暗示，以及深层价值立场矛盾的问题，在戏剧沟通力当中都可以有效解决。
目前大客户关系性销售采购的最多,
其次是有员工面谈压力的HR,
然后是希望培训转型的企业培训师,
如果你作为培训师希望学习结果型的培训课程,
或者的HR希望解决企业面对面沟通的难题
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