7-8月份是新员工入职的旺季,
最怕的是破冰尴尬和价值观硬上,
面对着两个难题,戏剧是最好的解决方案,
最近接到了两个需求,
一个是友达光电,
希望把自己的价值观变成戏剧游戏让员工入职时,
从身心深度体验并认同这种价值观:
包括果敢创新,自主当责,诚信正直,
我们已经定制了方案:
另一个是豪威科技找我们咨询:
他们也是说之前的即兴戏剧体验的游戏与公司不相关:
想定制跟自己企业价值观契合的戏剧游戏:
我们也制作了方案,包括
诚信正直,
变革创新,
主人翁精神,
开放沟通
实干自驱
同时最后演出以上企业价值观的文化剧场:
把企业文化变成有故事有情感的戏剧:
这两个客户的需求代表着头部企业的需求:
不仅仅要最新颖最有效的形式:
而且要解决企业真实场景的内容:
二者缺一不可:
如果你也想针对你们的企业定制专属的戏剧游戏:
我们不仅能定制戏剧游戏
还能定制有剧本的专属的企业文化戏剧,
深度体验企业文化,
我们有全国独家的优势:
欢迎联系我们设计你企业的专属方案:
雅为-好好作为,成为自己
致⼒于应⽤戏剧
帮助企业提升竞争力，个人提升软实力